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Alex da Sommacampagna.
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Tutte le indennidà sono cumulabili se ricorrono le specifiche fattispecie per cui vengono erogate 
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Secondo me l'indennità di rischio ti dovrebbe essere dovuta per la conduzione di veicoli di proprietà dell'amministrazione ma la cosa va gestita mediante trattativa della Rappresentanza Sindacale Unitaria ad un tavolo di Delegazione Trattante.
L'indennità disagio (seppur molto vaga nell'attribuzione
) è più riferita alla necessità di effettuare il servizio in orari strani e disagevoli (nelle ore pasti) o durante le festività, (il porta gonfalone nelle parate) o durante tutta la stagione primaverile-estiva (custode di museo o di edifici di interesse culturale visitabili dal pubblico); il disagio può essere attribuito anche se devi prestare servizio in situazioni difficili da un punto di vista sanitario-climatico-metereologico (verifica delle boe in aree lacustri, addetto al depuratore delle acque reflue, o all'impianto fognario).
I 300 euri non ti sono "dovuti" come indennità di responsabilità (perchè non sei Responsabile di Servizio) ma ti sono "concessi" come riconoscimento per la particolare responsabilità che comporta il lavoro di messo (come quello di ufficiale d'anagrafe o archivista informatico, ecc.) e vengono attinti dallo stesso fondo (rempre più risicato) con cui vengono pagati i premi di produttività di tutto il restante personale; pertanto quello che tu prendi viene tolto di agli altri tuoi colleghi
che magari hanno anch'essi diritto a qualche indennità 
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Da parte mia sto attualmente insistendo con dichiarazioni ed azioni affinchè chiunque conduca mezzi dell'amministrazione venga tutelato mediante rilascio di una patente di servizio (per salvaguardare la propria in casi di sinistro o violazioni al C.d.S.) o almeno con una polizza che copra il rischio perdita punti e ritiro patente. Non so se riuscirò a cavarne qualcosa.
Alex da Sommacampagna.
Indennità di rischio, disagio e responsabilità. |