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Se dopo 32 anni di servizio, si viene giudicati inidonei al lavoro per motivi di salute, si va subito in pensione con gli anni maturati sia ai fini TFR che pensionistici ?
O si deve attendere che si raggiunga l'età di 65/67 anni, per la corresponsione degli emolumenti spettanti?
Grazie per le risposte
Edited by zoe - 23/8/2017, 15:14
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Da quel che mi risulta per ottenere la pensione di inabilità dovresti essere dichiarato dalla commissione medica di essere nell'assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa, vedi anche QUI dal sito dell'INPS.
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Come ho avuto modo già di dire su questo forum, ho un problema di salute che stò cercando di superare e per questo avevo chiesto un distacco provvisorio in un ufficio più tranquillo, appunto quello dei messi notificatori, essendo io, a suo tempo vincitore di concorso del posto di vigile urbano-messo. Ma il sindaco non ha accolto la mia istanza ed anzi al contrario delle mie aspettative, pare abbia disposto d'Ufficio visita medico collegiale.
Lo stesso trattamento non ha riservato però a due colleghi dell'Ente, in malattia ancor prima di me, atteso che la norma che mi hai evidenziato (e che credo sia vigente) tra l'altro dice che é il lavoratore a chiedere la visita medico-collegiale e non la PA.
Adesso volevo solo sapere se in caso inabilità assoluta e permanente a qualsiasi mansione la pensione viene erogata subito o bisogna attendere l'eta massima. Ma a questo e ti ringrazio mi hai risposto già tu con la richiamata normativa.
Tengo a precisare che la mia patologia è sorta dopo che il sindaco ha cacciato (cioè ha trasferito ad altri Uffici comunali) tutti i miei colleghi, comandante compreso, facendomi rimanere da solo a gestire l'intera attività della polizia Locale per circa sei mesi, senza che a nulla siano valse le lamentale inoltrate da me e dal mio sindacato.
Credo che avrei diritto al riconoscimento della malattia professionale. Ma siamo in italia e a questo non ci penso proprio.
Ti ringrazio.
Edited by zoe - 26/8/2017, 09:43
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Messo MALISSIMO
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Credo che la soluzione possa essere trovata solamente con un gran lavoro da parte del Sindacato. Partendo nel raccogliere prove a sostegno del tuo operato in solitudine senza un aiuto e un supporto. tanti auguri
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Le prove sono oggettive, palesi. Tutti sanno quello che ha fatto. Vi è anche una disposizione dove egli non solo mi accolla tutta la gestione dell'Ufficio, ma addirittura arriva a togliere alcune incombenze che prima avevano due ausiliari del traffico per caricarli a me.
Grazie per la risposta.
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Messo MALISSIMO
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Se è cosi, ed è una cosa grave occorrerà l'intervento di un legale con i controcoglioni per dirimere la matassa! ciao
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In un comune con pianta organica satura il lavoratore giudicato inidoneo alla mansione va in mobilità o può rimanere in esubero?
L'eventuale pensionamento di altro dipendente consente al lavoratore inidoneo di occupare il posto vacante?
Grazie per le risposte
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